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22 août 2006
mutation de la relation entreprise-employé
"Les aspirations de chacun seront très différentes, les exigences d'équilibre de vie professionnelle seront plus fortes pour certains, les valeurs et l'éthique de l'entreprise seront très importantes pour d'autres, le management hiérarchique traditionnel ne sera plus accepté par d'autres encore. Bref, la relation entreprise-employé connaît une profonde mutation." Voir l'article ci dessous du magazine Management
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replacer l'homme au coeur des organisations en développant des prises de paroles claires, éthiques et transparentes.
08:50 Publié dans Ethique | Lien permanent | Commentaires (2) | Envoyer cette note
17 août 2006
Très bel entretien de Jean Claude Guillebaud dans la croix de ce matin
article publié le 16-08-2006 sur le site www.la-croix.com
Les sociétés basculent vite dans la barbarie
Après des années de reportages de guerre, une conviction est devenue essentielle pour Jean-Claude Guillebaud : la «civilisation» ou la «civilité» est quelque chose de bien plus fragile qu’on ne le pense. «Saurons-nous garder le contrôle de ce qui nous arrive ou serons-nous emportés par le mouvement ?»
10:00 Publié dans Humanisme | Lien permanent | Commentaires (0) | Envoyer cette note
16 août 2006
Charles de Gaulle dit un jour à Malraux : "la vie n'est pas le travail : travailler sans cesse rend fou".
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